一、企业基本情况

1、中文名称： 山西现代物流有限公司

2、外文名称及缩写： 无

3、法定代表人：祁鹏

4、股东名称：山西省物资产业集团有限责任公司  

5、注册地址：太原市小店区许坦东街18号

6、办公地址：太原市小店区许坦东街18号

       邮编：030031                                              

7、网址：  无

8、电?#26377;?#31665;：[email protected]

9、简介：

山西现代物流有限公司成立于2004年，注册资本8000万元，是山西省物资产业集团有限责任公司全资控股子公司，是集仓储、维修、配送、销售为一体的国有控股企业之一。 

公司是国家级3A物流企业、山西省政府重点扶持的 “1+10”物流企业之一，取得了ISO9001质量管理?#29616;?#35777;书。公司禀?#23567;?#35802;信、快捷、优?#30465;?#21019;新”的质量方针，不断提高办事效率和服务质量，应用先进?#30446;?#25216;手段，为客户提供一流的物流信息网络管理平台。

二、主要财务数据

资产总额:133738054.05元

负债总额:42411289.29元

所有者权益:91326764.76元

存货:0元

应收账款:0元

应付账款:20088.30元

固定资产净值:27349059.06元

应缴税费:3502843.29元

主营业务收入:23011899.18元

销售费用:12495758.55元

管理费用:9376527.28元

财务费用:-424058.28元

利润总额:304525.52元

净利润:181442.31元

三、薪酬情况

山西现代物流有限公司2018年?#33258;?#20876;职工人数83人。执行董事祁鹏（?#23567;?5岁），总经理张力（?#23567;?2岁）,副总经理成名（?#23567;?6岁），副总经理底建国（?#23567;?7岁），工会主席牛海燕（女、40岁），总会计师何小红（女、53岁）。薪酬情况：据晋物人函(2018)45号文，我公司原执行董事马越2017年应发放薪酬为19.59万元；总经理张力2017年应发放薪酬为18.8064万元；副总经理成名2017年应发放薪酬为14.6925万元；副总经理底建国2017年应发放薪酬为9.795万元?#36824;?#20250;主席牛海燕2017年应发放薪酬为9.795万元；总会计师何小红2017年应发放薪酬为9.795万元。2018年扣除领导年薪后，职工年平均收入为4.48万元。领导者年薪兑现办法按集团公司相关文件执?#23567;?/span>

马  越  2014.6—2016.12 任董事长、党委书记

        2016.12—2018.12.13  任党委书记、执行董事

祁  鹏  2018.12.13-至今  任党委书记、执行董事

张  力  2014.6—至今  任总经理

成  名  2015.6—至今  公司副总经理

底建国  2017.4—至今  公司副总经理

牛海燕  2017.4—至今  工会主席

何小红2017.4—至今  总会计师

四、重大事项决策

我公司党委于2018年11月16日召开党委会，会议通过《山西现代物流有限公司许坦东街18号地块房屋拆迁补偿安置方案》，同意该方案提请职代会讨论。

山西现代物流有限公司工会于2018年11月22日召开第二届第三次职工代表大会，职工代表应到41人，实到34人，按照《职工代表大会条例实施细则?#26041;?#34892;表决，表决结果?#21644;?#24847;34票，不同意0票，弃权0票，表决结果真实有效，符?#29616;?#20195;会议事要求。

五、本年度财务预算执行情况：

1、2018年?#20219;?#20844;司实现营业收入2301万元，比去年同期2085万元增长216万元，涨幅为10.36%，完成目标收入1800万元的127.83%。

2、本年度利润总额30万元，与去年同期21万元相比增长9万元，较本年度目标利润10万元300%。

六、企业履职社会责任情况：

1、经济责任：

（1）投资责任：无

（2）产业发展：无

（3）产业扶贫：无

2、安全责任

（1）安全理念：你重视，我参与，安全生产一起抓，齐努力，共谋划，生产安全靠大家

（2）安全文化：安全第一，预防为主，综?#29616;?#29702;。

（3）安全举措：落实安全责任，落实制度执行；加强安全教育与培训?#35805;?#20840;检查和隐患整改。

3、创新责任

（1）创新体系建设

（2）科研成果

（3）展望未来：以管理输出为抓手，整?#31995;?#19977;方物流资源，突破现有土地制约，积极开拓外部市场的思路，发挥我们多年的业务管理优势，在物流业务转移等方面扩大业务合作?#27573;В?#24314;设大型物流中?#27169;?#25215;接现有物流业务，扩大市场规模。

4、环境责任

（1）环境管理体系建设：无

（2）清洁能源利用：无

（3）节能降?#27169;?#26080;

（4）矿山绿化：无

（5）“三废”治理：无

5、社会责任

（1）员工情况：公司稳定职工就业岗位。保?#29616;?#24037;权益，提倡以人为本的经营理念，促进企业与员工之间的和谐发展，在维护社会稳定方面做出的积极贡献。

（2）劳动保障：按国家政策按时足额为职工缴纳了“五险一金?#20445;?#30830;保职工权益不受侵害。根据国?#39029;?#21488;的各项相关劳动法律政策，完?#35780;?#21160;用工管理和奖惩办法，按照《山西省女职工劳动保护条例》规定每月为每名女职工发放卫生费，?#32454;?#25353;国?#20381;?#21160;保障监管机构规定，规范各类人员使用。

（3）培训与成长：公司重视员工的个人发展与企业共赢相结合，视每位员工为公司的宝贵财富，充分保障其工作的权利、提升的权利，健全合理的选人用人机制，为人才成长创造良好的环?#22330;?/span>

七、生产经营情况

2018年?#20219;?#20844;司实现营业收入2301万元，完成目标收入1800万元的127.83%。

本年度实现利润总额30万元,本年度目标利润10万元。

八、大额融资

1、资本市场融资：无

2、发行债券：无

九、大额资金运作

1、对外提供借款：山西物产国际能源有限公司3000万元。

2、年度对外捐赠预算及执行情况：无

3、境外投资等非日常经营性资金运作：无

十、职工权益保障

1、全年劳动合同签订数：在岗职工劳动合同签订率100%。

2、职称评定办法及程序：职工职称的评定方面在职工考取了国?#39029;腥系?#21508;类职称后，及时记录并将相关职称资?#29486;?#20837;职工档案，公司鼓励职工学习，考取各类职称，为公司积蓄知识力量，储备人才。

3、人才培?#23548;?#21010;及落实情况：公司人力部年初会结合部门需求制定全员培?#23548;?#21010;并组织实施培训。

4、科技人才培养：无

5、职业安全健康：公司各业务生产部门为职工不定期进行安全生产实操培训，并负责配备相关的劳动保护装置，切实保证职工自身身体安全和企业生产安全。

6、维护职工权益典型案例：无

7、工会工作情况:2018年为增加企业职工获得?#23567;?#24184;福感，在三八节来临之际，为女职工发放慰?#24335;穡?#36865;去公司对女职工的节日祝福，平时每月按规定为女职工按时发放卫生费；公司向集团公司请示后，年底为职工发放绩效工资，提高职工收入；及时更新帮扶系统信息，组织开展帮贫济困活动，为公司因病住院、生活困难的10名职工向集团公司申请救助；为公司14名因病住院、生活困难职工发放慰?#24335;穡?018年?#33322;?#21457;放职工福利、慰?#24335;?#21512;计9.4万元。公司团委组织参加青年文明号、青年安全生产示范岗活动；组织团员积极参加“五小竞赛?#20445;?#21484;开团员会议专题讨论；由党委办公室牵头，团委积极参与公司企业文化建设方案的征集。