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电话/传真:0351-7041350 地址:山西省太原市长风街11号
版权所有:山西省物资产业集团有限责任公司(SHANXI GOODS & MATERIALS INDUSTRY GROUP CO. LTD)
内容详情
山西现代物流有限公司 2018年财务等重大信息公开
一、企业基本情况
1、中文名称: 山西现代物流有限公司
2、外文名称及缩写: 无
3、法定代表人:祁鹏
4、股东名称:山西省物资产业集团有限责任公司
5、注册地址:太原市小店区许坦东街18号
6、办公地址:太原市小店区许坦东街18号
邮编:030031
7、网址: 无
8、电?#26377;?#31665;:[email protected]
9、简介:
山西现代物流有限公司成立于2004年,注册资本8000万元,是山西省物资产业集团有限责任公司全资控股子公司,是集仓储、维修、配送、销售为一体的国有控股企业之一。
公司是国家级3A物流企业、山西省政府重点扶持的 “1+10”物流企业之一,取得了ISO9001质量管理?#29616;?#35777;书。公司禀?#23567;?#35802;信、快捷、优?#30465;?#21019;新”的质量方针,不断提高办事效率和服务质量,应用先进?#30446;?#25216;手段,为客户提供一流的物流信息网络管理平台。
二、主要财务数据
资产总额:133738054.05元
负债总额:42411289.29元
所有者权益:91326764.76元
存货:0元
应收账款:0元
应付账款:20088.30元
固定资产净值:27349059.06元
应缴税费:3502843.29元
主营业务收入:23011899.18元
销售费用:12495758.55元
管理费用:9376527.28元
财务费用:-424058.28元
利润总额:304525.52元
净利润:181442.31元
三、薪酬情况
山西现代物流有限公司2018年?#33258;?#20876;职工人数83人。执行董事祁鹏(?#23567;?5岁),总经理张力(?#23567;?2岁),副总经理成名(?#23567;?6岁),副总经理底建国(?#23567;?7岁),工会主席牛海燕(女、40岁),总会计师何小红(女、53岁)。薪酬情况:据晋物人函(2018)45号文,我公司原执行董事马越2017年应发放薪酬为19.59万元;总经理张力2017年应发放薪酬为18.8064万元;副总经理成名2017年应发放薪酬为14.6925万元;副总经理底建国2017年应发放薪酬为9.795万元?#36824;?#20250;主席牛海燕2017年应发放薪酬为9.795万元;总会计师何小红2017年应发放薪酬为9.795万元。2018年扣除领导年薪后,职工年平均收入为4.48万元。领导者年薪兑现办法按集团公司相关文件执?#23567;?/span>
马 越 2014.6—2016.12 任董事长、党委书记
2016.12—2018.12.13 任党委书记、执行董事
祁 鹏 2018.12.13-至今 任党委书记、执行董事
张 力 2014.6—至今 任总经理
成 名 2015.6—至今 公司副总经理
底建国 2017.4—至今 公司副总经理
牛海燕 2017.4—至今 工会主席
何小红2017.4—至今 总会计师
四、重大事项决策
我公司党委于2018年11月16日召开党委会,会议通过《山西现代物流有限公司许坦东街18号地块房屋拆迁补偿安置方案》,同意该方案提请职代会讨论。
山西现代物流有限公司工会于2018年11月22日召开第二届第三次职工代表大会,职工代表应到41人,实到34人,按照《职工代表大会条例实施细则?#26041;?#34892;表决,表决结果?#21644;?#24847;34票,不同意0票,弃权0票,表决结果真实有效,符?#29616;?#20195;会议事要求。
五、本年度财务预算执行情况:
1、2018年?#20219;?#20844;司实现营业收入2301万元,比去年同期2085万元增长216万元,涨幅为10.36%,完成目标收入1800万元的127.83%。
2、本年度利润总额30万元,与去年同期21万元相比增长9万元,较本年度目标利润10万元300%。
六、企业履职社会责任情况:
1、经济责任:
(1)投资责任:无
(2)产业发展:无
(3)产业扶贫:无
2、安全责任
(1)安全理念:你重视,我参与,安全生产一起抓,齐努力,共谋划,生产安全靠大家
(2)安全文化:安全第一,预防为主,综?#29616;?#29702;。
(3)安全举措:落实安全责任,落实制度执行;加强安全教育与培训?#35805;?#20840;检查和隐患整改。
3、创新责任
(1)创新体系建设
(2)科研成果
(3)展望未来:以管理输出为抓手,整?#31995;?#19977;方物流资源,突破现有土地制约,积极开拓外部市场的思路,发挥我们多年的业务管理优势,在物流业务转移等方面扩大业务合作?#27573;В?#24314;设大型物流中?#27169;?#25215;接现有物流业务,扩大市场规模。
4、环境责任
(1)环境管理体系建设:无
(2)清洁能源利用:无
(3)节能降?#27169;?#26080;
(4)矿山绿化:无
(5)“三废”治理:无
5、社会责任
(1)员工情况:公司稳定职工就业岗位。保?#29616;?#24037;权益,提倡以人为本的经营理念,促进企业与员工之间的和谐发展,在维护社会稳定方面做出的积极贡献。
(2)劳动保障:按国家政策按时足额为职工缴纳了“五险一金?#20445;?#30830;保职工权益不受侵害。根据国?#39029;?#21488;的各项相关劳动法律政策,完?#35780;?#21160;用工管理和奖惩办法,按照《山西省女职工劳动保护条例》规定每月为每名女职工发放卫生费,?#32454;?#25353;国?#20381;?#21160;保障监管机构规定,规范各类人员使用。
(3)培训与成长:公司重视员工的个人发展与企业共赢相结合,视每位员工为公司的宝贵财富,充分保障其工作的权利、提升的权利,健全合理的选人用人机制,为人才成长创造良好的环?#22330;?/span>
七、生产经营情况
2018年?#20219;?#20844;司实现营业收入2301万元,完成目标收入1800万元的127.83%。
本年度实现利润总额30万元,本年度目标利润10万元。
八、大额融资
1、资本市场融资:无
2、发行债券:无
九、大额资金运作
1、对外提供借款:山西物产国际能源有限公司3000万元。
2、年度对外捐赠预算及执行情况:无
3、境外投资等非日常经营性资金运作:无
十、职工权益保障
1、全年劳动合同签订数:在岗职工劳动合同签订率100%。
2、职称评定办法及程序:职工职称的评定方面在职工考取了国?#39029;腥系?#21508;类职称后,及时记录并将相关职称资?#29486;?#20837;职工档案,公司鼓励职工学习,考取各类职称,为公司积蓄知识力量,储备人才。
3、人才培?#23548;?#21010;及落实情况:公司人力部年初会结合部门需求制定全员培?#23548;?#21010;并组织实施培训。
4、科技人才培养:无
5、职业安全健康:公司各业务生产部门为职工不定期进行安全生产实操培训,并负责配备相关的劳动保护装置,切实保证职工自身身体安全和企业生产安全。
6、维护职工权益典型案例:无
7、工会工作情况:2018年为增加企业职工获得?#23567;?#24184;福感,在三八节来临之际,为女职工发放慰?#24335;穡?#36865;去公司对女职工的节日祝福,平时每月按规定为女职工按时发放卫生费;公司向集团公司请示后,年底为职工发放绩效工资,提高职工收入;及时更新帮扶系统信息,组织开展帮贫济困活动,为公司因病住院、生活困难的10名职工向集团公司申请救助;为公司14名因病住院、生活困难职工发放慰?#24335;穡?018年?#33322;?#21457;放职工福利、慰?#24335;?#21512;计9.4万元。公司团委组织参加青年文明号、青年安全生产示范岗活动;组织团员积极参加“五小竞赛?#20445;?#21484;开团员会议专题讨论;由党委办公室牵头,团委积极参与公司企业文化建设方案的征集。